为进一步推进城建集团人事制度改革，有效盘活、整合、用好现有人才资源，激发和调动广大干部职工工作热情，9月2日上午，城建集团召开2021年度人员定岗双向选择工作动员大会。会议由集团党委副书记、总经理杨晨主持，集团本部全体干部职工及所属相关子公司拟实施集中办公人员参加会议。

会上，集团党委委员、纪委书记蒋红艳详细解读了《荆门城建集团2021年度人员定岗双向选择实施方案》和《荆门城建集团人员定岗双向选择落选待岗人员管理办法》，对集团各部室设置、各岗位职责、双向选择程序等进行重点强调。

集团党委书记、董事长肖德金作动员讲话。他指出，开展双向选择工作是推进集团人事工作改革的重要举措，集团将以人事改革为基点，推动一系列改革工作落到实处，增强企业核心竞争力。就如何做好双向选择工作，他提出三点意见。一是统一思想，提高认识。开展双向选择工作是优化集团管理体制的重要途径，是推动集团深化改革的重要任务，是加强集团队伍建设的重要抓手。全体干部职工要深刻领会此项工作的重要性和必要性，不断增强自我提升的压力感和紧迫感。二是积极主动，认真参与。干部职工要明确岗位设置，正确认识自己的优势及特点，根据自身所长和对未来发展规划，慎重选择岗位。三是正确对待，严肃纪律。本次双向选择按照 “自愿选择岗位、择优选择人员”的原则，全体干部职工要本着对自己负责、对部室负责、对集团负责的态度，认真参与双向选择工作。要提高思想认识，竞岗不是单纯的竞“职”，更重要的是竞“责”，双向选择不只是选“岗”，更重要的是选“才”。

会议强调，本次双向选择时间紧，任务重，要严格按照方案要求，对照时间节点抓好督促、落实，确保双向选择工作有条不紊开展。同时，选岗期间要严格做到“工作不能断，纪律不能散”，涉及岗位变动的人员，需认真做好交接工作，确保双向选择工作圆满完成。(文：陈欣欣  图：熊飞)