为把好选人用人“政治关”，进一步增强新任职干部廉洁自律意识，促进干部的履职尽责担当。9月17日上午，城建集团对本部拟提拔任用的7名中层干部进行了任前党纪法规理论测试。

此次测试采取闭卷形式，考前试卷严格保密、现场拆封、统一作答，测试紧贴国有企业实际，以《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》等党纪党规和法律法规为主要内容，通过考试使提拔任用的干部对党纪法规进行再学习，切实做到教育关口提前，增强干部的廉洁意识，提高拒腐防变能力。

“这次任前廉政法规知识测试很及时、很必要。通过这次测试，使我认识到学习党规党纪和法律法规的重要性，使我增强了反腐倡廉意识和法律观念，为在新岗位上廉洁用权打下了坚实基础。”一名拟提拔任用干部表示感触颇深。

近年来，城建集团严把干部提拔任用廉政关，把党纪法规测试作为集团提拔任用干部的必经程序和重要条件，以考促学、以学促知、以知促行，同时，还在企业内部持续开展各类学习教育活动，营造了遵纪守法、立德尽责的浓厚氛围，为推动集团的高质量发展提供了坚强的政治保障。(文：范格格，图：葛丹）