为进一步提高公司现代化管理水平,4月7日，鑫建公司相关工作负责人带队赴中房集团荆门房地产有限责任公司、交投实业发展有限公司沈集收费站开展考察学习活动，向先进企业看齐，查找自身差距。

在中房集团荆门房地产公司，考察学习小组一行参观了企业文化长廊，详细了解了“3+先锋行动”党建品牌创建、“清廉中房”建设、管理体系改革及企业事务公开等方面的系列举措。特别是中房公司“3+先锋行动”党建品牌创建，通过整合现有资源，组织机关、项目、物业各方面党员队伍，充分发挥先锋模范作用，采取有力举措，将党建工作与业务工作深度融合，推动公司各项工作开展，让考察组一行深受启发。

在交投实业公司沈集收费站，考察学习小组一行参观了特色文化品牌创建成果展示，详细了解了沈集收费站品牌创建的内涵与历程。在全员参与、共建共创方面，沈集收费站通过定期选树模范标兵，开展“四个班组”和“五个社团”建设，采取积分管理的形式，引导收费站全员参与企业文化创建，形成了良好创建氛围。

在学习考察过程中，各企业对鑫建公司考察学习表示诚挚的欢迎，并热情的介绍了企业概况、党建纪检工作、制度建设、队伍建设等基本情况。双方就党组织建设、党风廉政建设、制度建设等方面交流了工作经验。

结束后，考察学习小组表示此次学习感触深、收获满。学习中房集团荆门房产公司、交投实业沈集收费站的先进经验和做法，更好的促进了鑫建公司在管理创新、党建引领等方面的工作思路。接下来，鑫建公司将继续加强学习提升工作，建立“走出去+请进来”长效学习机制，通过强化制度建设、优化工作流程、打造品牌文化等系列措施，切实推动公司各项工作再上新台阶。（文：李晓威；图：刘浩）