湖北荆门城建集团2015年人才招聘笔试、面试工作已经结束，根据《湖北荆门城建集团有限公司关于2015年人才招聘笔试、面试、考核工作的公告》，现将考核工作方案公布如下：
    一、考核时间
    2015年12月25日至12月31日。
    二、考核对象
    按照笔试、面试成绩综合排名，考核对象按1:2比例确定。
    三、考核原则
    本次人才招聘考核工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，考核结果要做到全面、客观、真实、准确。
    四、考核内容及方法
    （一）考核内容
    考核的重点是了解掌握考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时要核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的个人信息和相关材料是否真实，履行岗位职责必备的能力素质等方面情况。
    1、基本考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
    2、专项考核内容包括政治面貌、工作阅历、岗位职责、学历、技术职称、执业资格证书；学习和工作获得的各种奖励、发表的各类文章和学术论文、参加或主持项目建设的业绩、个人专长等。
    3、身体检查。考核合格人员应按要求进行身体检查，身体状况不符合岗位任职要求的，取消录用。
    （二）考核方法
    成立考核小组，考核组采取直接考核和函调相结合，座谈了解和查阅档案相结合，定性考察和定量考核相结合的方式进行。
    （三）录用
    考核完毕，根据笔试、面试、考核综合成绩及体检结果确定录用人员。

    附：《湖北荆门城建集团2015年人才招聘笔试、面试成绩表》

湖北荆门城建集团2015年人才招聘笔试、面试成绩表