7月15日下午，城建集团在二楼会议室举办中层正职竞聘上岗演讲活动。集团本部全体干部职工及所属子公司相关人员进行现场观摩。

本次公开竞聘旨在拓宽选人用人渠道，建立有效的竞争激励机制，进一步加强集团中层干部队伍建设，选拔任用真正想干事、能干事、干成事、高素质的中层干部队伍。竞聘的中层正职岗位有5个，分别是人力资源部部长、监察审计部部长、财务管理部部长、成本合约部部长、工程管理部部长。通过发布公告、公开报名、资格审核等环节，最终确定10人参与竞聘上岗演讲。

本次竞聘上岗演讲分评委评分、领导评分和职工评分，其中评委评分占40%，领导评分占40%，职工代表评分占20%。

在演讲过程中，10名竞聘者意气风发、慷慨陈词，分别从个人基本情况、对现任岗位工作简要述职、对竞聘岗位的认识和理解、今后工作设想以及上岗承诺等方面进行了陈述式演讲，充分展示了自己较强的事业心、工作责任感和勇于开拓进取的精神。

通过此次竞聘上岗活动，进一步为集团职工搭建了成长进步的平台，有效激发了干部职工勇于担当的责任感和使命感，切实增强了集团干部队伍活力，为集团实现高质量发展提供了充实的人才储备。（文：陈欣欣  图：熊飞）