2月13日，荆门城建集团召开2024年度员工述职评议会。全体干部员工亮成绩、比贡献、找差距、谈打算，向集团递交了一份份精彩的“年终答卷”。城建集团领导班子、全体干部员工参加会议，党委委员、纪委书记蒋红艳主持会议。

发展赋能重实干，服务大局显担当。会上，11个部室、44名干部员工立足岗位实际，聚焦主责主业，回顾总结2024年工作成绩和亮点，分析研究存在问题和不足，谋划部署新一年工作计划和重点。“全年审核招采文件155份”“全年签署招投标廉政承诺表51份”；“进取意识和创新意识有欠缺”“税务风险意识有待加强”“沟通协调力度不够”，突出述“我”，用“亮点”说话，用“数据”报告、用“辣味”出汗。通过“亮绩、赛绩、评绩”，比出了斗志、赛出了干劲，进一步增强了干部员工的岗位意识、责任意识和创先争优意识，为2025年城建集团高质量发展凝聚了向上力量、营造了浓厚氛围、打下了坚实基础。

述职结束后，与会人员根据述职情况，结合日常岗位履职表现，对参与述职人员进行了全面、客观的测评。

在听取了大家的述职后，城建集团党委副书记、总经理杨晨指出，此次述职考核促使大家复盘思考、展现风采、相互学习，实事求是晒成绩，着眼问题谈发展，达到了找差距、补短板、明思路、聚合力的良好效果。

以“述”明责话担当，由“评”促改提质量。杨晨强调，评议结果能够直观看出每一个部室、每一名员工的工作状态、工作作风和综合成效，也是进一步总结反思、查缺补漏的一把钥匙、一层阶梯。2025年，面临融资压力剧增、施工板块整合、外部市场拓展等诸多困难和挑战，全体干部员工要紧盯目标任务，立足更高站位、立足更长时期、立足全局思考，勤学习、勇担当、顾大局、存敬畏，以钉钉子精神抓好各项工作落实，出实力、用实招、见实效。各部室要紧紧围绕集团党委决策部署，协同作战、攻坚克难，凝聚起推动工作的强大力量，奋力开创各项工作的新局面。（文：陈欣欣  图：熊飞）